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互联网退潮期,因物告诉你如何高效入职互联网名企?
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    如果用一个词来形容过去一年的中国互联网,大概就是「波涛汹涌」。伴随着美团点评、小米等一批互联网企业突击上市,未上岸的互联网企业迎来寒冬考验。以往很多人还会安慰自己,时代的浪潮是往前走的,我们只要待在这个赛道里,问题就不大。

    没有想2019年的这一波,和以往的不太一样。春节过后,大部分互联网公司的员工们也都过得心惊胆战、忐忑不安。先是京东确认要裁10%副总裁以上级别的高管,再是滴滴裁员,人人网业务调整,想方设法将员工变成合伙人。种种迹象表明,互联网时代的红利,可能正在缓缓退去。

    去年年底开始的裁员潮,已经先后席卷了阿里、京东、滴滴、美团等头部互联网企业,中小企业更是尸横遍野。虽然,很多企业纷纷表示这是正常的人事结构调整,但是大家心里都清楚,这些企业是在精简组织架构,去除企业内部臃肿无效的职能。

    互联网企业在扩张的时候人力成本低,自然盲目招人进入退潮期的时候,自然也是把人力当成可弃置的资源首选。互联网退潮期,企业退的是那些人?退的是非主营业务的,退的是绩效不达标的,退的岗位重叠冗余的,退的是那些没有核心竞争力的人。

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    不过,风口寒冬都有其周期性。重要的是明白寒冬之下蕴藏的下一个风口,不骄不躁,做好准备。行业进入低谷并不可怕,正如苹果高级副总AngelaAhrendts不要浪费任何一个经济退潮的机会要知2001年互联网泡沫破灭BAT正是那时候开启高速增长08年金融危机导致泡沫破灭0910年看到小米,美团等一批中国新生代互联网公司成立。很多巨头公司都是在寒冬时候成立的。

    因物互联教育创始人宋晨杨建议:虽然互联网进入退潮期,但是产业互联网的春天刚开始5GAI的双核驱动下,各行各业都将进行数字化转型升级。互联网时代依旧拥有很多机遇,面临很多挑战努力让自己成为新互联网时代有潜力和核心竞争力的人互联网依旧是你赶超同龄人最好的路径。

    对于想要进入互联网行业的新人来说,是一个非常尴尬的时期。对于处于寒冬期的互联网行业,他们明显对招聘人才的要求会更多、更高。阿里巴CEO张勇2月份曾明确表示不会裁员,会继续开放招聘。不过与以往相比,阿里巴巴今年的招聘要求明显更为严格;阿里巴巴集团市场公关委员会主席也表示过,不是不招人,而是找对人,找好人,用好人

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    『因物互联教育』拥有阿里巴巴等知名企业资深产品人,采用小班精品教学,面对面为你提供颠覆传统的互联网知识与岗位实操培训,完全区别于普通的纯理论课程PS等初级软件的培训课程。课程重点放在在工作中如何挖掘客户需求、整理信息、沟通等能力上,让学员可以从产品经理的视角开展设计工作、从项目经理的视角安排设计进度、从合同的签署到完成设计作品的交付等视角。经过培训的学员不止能胜任互联网产品设计师,更能成为互联网行业的宏观控局者。

    因物创始团队早2014年,就创立了『因物创新咨询』,是一家面向全球提供互联网产品设计、企业互联网化发展战略咨询、互联网人才培养服务的公司,至今已300+知名企业提供过优质产品设计服务,客户包括:上汽大众、吉利集团、喜力啤酒、微软、飞利浦、兴业银行、蚂蚁金服、汇丰银行等;

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    目前『因物创新咨询』在全国范围内拥有30名设计师、战略专家和技术人员,团队广泛服务于来自不同行业的客户。即便0基础,也可以通过『因物创新咨询』的多年真实项目案例辅导,每天进行系统化的学习,通过真实项目课程教学,让学员学到真正的产品设计思维。通过实战培训,让学员尽快的学以致用,为创新互联网企业提供合格的人才。

    『因物互联教育』主张为每个学员量身打造独一无二的个性化作品集辅导方案,打造最完善的教学服务团队,为每一个学员提供最适合他们的学习方式。例如,上一期优秀学员汤同学,零基础非设计专业,通过为2个月的针对性课程学习与个性化辅导,结合实战项目培训,整理出优秀的作品集,目前已参与上海百度驻场设计项目并获得百度项目方认可,目前入职公司薪资达10k级别;应届毕业生黄同学也通过为2个月的真实项目演练课程与企业真是项目参与,完成了个人作品集整理,简历一经投递,当天就获得了超5家机构的面试邀约。

    参加过『因物互联教育』课程培训的学员,均表示庆幸自己搭上了互联网产品设计岗位的快车道。通过学习,他们对自己未来职业规划有了更清晰的认知和信心。我们相信,只要你努力,敢于挑战自我,在因物,哪怕0基础,你也能获得的美好未来。

    你准备好了么 

    退潮期真正惨的是那些靠风口扩招进来,居安不思危,不努力成长和提升自己的人。而那些拥有核心技术能力的人,越是寒冬裁员,反而越抢手,地位越稳固。所以这个寒冬,你做好准备了吗?

     

      文章来源: 未知     责任编辑:乐小编  复制网址 收藏   
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